OYAK iştiraklerinde görevlendirilmeye ilişkin gündemde yer alan bir haber üzerine, 08 Temmuz 2024 tarihinde “istihdam politikası önerileri” konulu bilgilendirme ve taleplerimizi içeren evrak OYAK Genel Müdürlüğüne gönderilmiştir. Evrakın imzalı örneği ekte sunulmuştur. Kolay okunması açısından evrak içeriği aşağıdadır:
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
1. Üyelerinin hak ve menfaatlerine ilişkin her türlü konuyu ve kurumu takip, inceleme, görüş/teklif verme, eleştirme ve denetleme yönünde görevleri olduğu herkesce kabul edilen derneklerin bu fonksiyonlarının yürütülmesinde karar sahibi olan Dernek Üst Yöneticilerinin bağımsız bir şekilde üyelerinin menfaatine yönelik irade sergileyerek çalışmaları gerektiği açıktır. Dernek üyelerinin haklarına ilişkin iradenin türlü yollar ile rehin alınarak bu hak arama çalışmalarını engellemeye ve gündeme gelmesini önlemeye yönelik her türlü girişim ve angajmanın kamuoyunda hoş görülmesinin ve kabul edilmesinin mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.
2. Emekli OYAK üyelerine ve birinci derece yakınlarına OYAK kurum, şirket ve iştiraklerinde liyakatlerine uygun olarak pozitif ayrımcılık yapılarak çalışma fırsatı verilmesi OYAD hedefleri arasında olmasına rağmen, OYAK Emekli Üyelerinin OYAK’taki hak ve menfaatlerini de izleme ve koruma görevi olan Dernek Yöneticilerinin bu yönde çalışmalar yapmasını ve üye görüşlerinin özgürce ifade edilmesini engellemek amacıyla, liyakatlerine ve OYAK üyeliği olup olmadığına bakılmaksızın OYAK Kurumu, şirketleri ve iştiraklerinde görevlendirilmelerini doğru bulmamaktayız.
3. Siyasi veya başka türlü telkin ve tavsiyelere uyularak torpil ve mükafatlandırma amacıyla OYAK EMS üyesi olmayan kişilere ve sivil kişilere OYAK Kurum, şirket ve iştiraklerinde üst veya alt seviyede istihdam olanakları sağlanmasının da uygun bir yöntem olamayacağını düşünmekteyiz.
4. OYAK Yönetim Organları ve üyeleri, ilgili Dernek Yöneticileri ve hatta OYAK ismini taşıyan Sosyal Medya Grupları Kurucu ve Yöneticileri bu amaçla dış baskı ve etkilere maruz kalacak şekilde muamele edilmemeli, yönlendirilmemelidir. OYAK Yönetimi ve üyeleri arasında OYAK Emekli Üyeleri bulunan tüm ilgili Dernek Yönetimleri; görevlerini sadece üye menfaati odaklı olarak bağımsız bir şekilde yürütmek hakkına sahiptir ve bunu yapmakla ödevlidirler. Bunu negatif etkileyecek müdahale ve girişimler kabul edilemez.
5. Yukarıda açıklanan özelliklerde atama ve görevlendirmeler yapılması yerine; OYAK EMS Üyelerinin başta Temsilciler Kurulu olmak üzere tüm OYAK yönetim organlarında temsil edilme haklarının kullandırılması yönünde kararlar alınmasını, gerekli ise her türlü mevzuat değişiklikliği yapılması yönünde tüm kurumlar ve hukuk nezdinde girişimlerde bulunulmasını, OYAK şirket ve iştiraklerinde görev yapmak üzere liyakati uygun olmak şartıyla OYAK Emekli Daimi Üyeleri arasından OYAD ve ilgili diğer askeri dernekler tarafından aday gösterilecek kişilere istihdam sağlanmasının daha doğru olacağını düşünmekteyiz.
6. Açıkça belirtilen nedenler ile OYAK Kurumunda, şirket ve iştiraklerinde yapılan bu tür tüm atama ve görevlendirmelerin gözden geçirilerek bahsedilen mahzurlara sebep olabilecek tüm görevlendirme ve atamaların iptal edilmesini, OYAK Kurumunun, ilgili Derneklerin ve ayrıca Sosyal Medya Gruplarının bağımsız bir şekilde yönetilmeleri haklarının korunması yönünde hareket edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınarak OYAD’ın ve kamuoyunun bilgilendirilmesini rica ederiz.
OYAD Yönetim Kurulu Adına
(İmzalı)
Zafer ÇALIŞKAN OYAD Genel Başkan Vekili
